岁序常易，华章日新。为全面总结2024年工作成效，进一步激发队伍活力，提升队伍凝聚力，高质量推进公司各项工作，1月20日下午，苏州非矿院召开2024年度干部述职考核会议，会议由党委副书记、纪委书记胡宁主持，公司领导班子、中层以上领导人员、职工代表30余人参加。

会上，来自业务、职能部门的17位中层干部分别汇报2024年工作开展和履职尽责情况，围绕年度目标任务亮成绩，聚焦发展思路谈打算，针对短板弱项谋举措，同时针对2025年部门建设、发展目标和具体措施等进行了规划与展望。凭实“绩”说话，用数据报“账”，述职干货满满，谈成绩不骄不躁，谋发展脚踏实地，从而实现总结工作、交流经验、共同进步的目标。

述职汇报结束后，全体与会人员按照考评标准，对考核对象进行了测评打分。

最后，公司党委书记、董事张韬作总结发言。他指出通过本次中层干部述职会，大家一起回顾了2024年在市场开拓、经营管理和人才培养等方面取得的成绩，也明确指出了存在的问题和改进措施，期望要以此次会议为契机，进一步推动公司高质量发展。他强调：一是精准定位，谋篇布局，积极开拓市场，明确战略发展方向，各业务部门需深入思考，制定契合自身的发展路径，持续强化能力建设，优化队伍管理，确保高效执行目标任务。二是明晰职责，协同共进，进一步梳理岗位职责边界，消除管理障碍，为业务的顺畅开展提供坚实保障，助力员工个人能力的提升与职业发展。三是赋能成长，育才聚才，着力提升员工的沟通力与洞察力，通过系统的人才培养体系，挖掘并培育优秀人才，为公司的长远发展储备核心力量。

“风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。” 2025 年，作为 “十四五” 规划的收官之年，公司全体干部职工将秉持着时不我待的紧迫感，以饱满的热情、昂扬的斗志，奋勇争先，全力开创公司建设的崭新局面，向着更高远的目标稳步迈进 。