为深入了解新员工的思想动态和工作状态，增进新员工之间的相互了解，增强新员工的归属感，11月2日，苏非有限召开2021年新入职员工交流座谈会，党委书记、执行董事张韬，党委副书记、总经理孔建军与新入职员工面对面沟通交流，全面了解新员工思想、工作、学习等情况，鼓励新职工筑牢信仰之基、把稳思想之舵，高效高质开展工作。34名新员工参加座谈交流，人力资源总监蒋小艳主持会议。

      新员工先后做了自我介绍，分享了个人三个“标签”，并结合各自的工作经历，从公司发展、工作学习、待遇等关切的问题提出了自己的想法和建议，大家相互沟通交流，畅所欲言，各抒己见，场面气氛十分融洽。公司领导认真倾听了每一位新员工交流分享。
      公司党委书记、执行董事张韬代表公司向新入职员工表示欢迎，对大家交流分享给予充分肯定，并详细介绍了公司发展历程，重点介绍了公司近年来改革发展取得成绩，结合实际工作分享了“责任、向上、以人为本”三个关键词。他对新员工个人发展提出五点建议和希望，一是培养个人大局观，二是培养责任心与主动性，三是形成阳光向上的心态，四是不断提升个人能力并做深做精，五是坚信付出一定有回报。他希望大家，要牢记“国之大者”，打造“国之大材”，主动融入公司发展大局、争当干事创业的主力；要勇于担当作为，讲规矩守底线、争当遵章守纪的模范，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，在各自岗位上建功立业。
      公司党委副书记、总经理孔建军回应了新员工关切问题，介绍了公司2021年经营情况，分享了“人才是第一理念，干部是决定因素”的人才观，并对新员工个人发展提出建议，一是坚持“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则，二是践行 “工匠”精神，三是树立“顾客”导向意识，四是坚持学习。
      通过本次座谈会，员工对公司有了更深入的了解，对个人发展方向有了更清晰的定位，也对公司未来发展前景充满信心。员工表示，以饱满的热情投身未来的工作中，为苏非有限未来发展出谋划策，多做贡献。